Z choasu tworzę system, który działa

Upraszczam procesy i porządkuję ryzyko, żeby firmy mogły działać spokojnie i przewidywalnie

Jak pracuję? 
Pracuję z firmami, które chcą rosnąć stabilnie i mądrze.

Łączę operacje z compliance, aby procesy były przewidywalne, a decyzje podejmowane na podstawie danych – nie przypuszczeń.

Minimum spotkań. Maksimum efektu.

Moje wartości:

• Klarowność – proste zasady, jasne odpowiedzialności

• Skuteczność – priorytety, mierniki, wyniki

• Odpowiedzialność – zgodność prawna jako element strategii biznesowej

Dzięki doświadczeniu w wielu branżach:

medycznej, OZE, odzieżowej, automatyce przemysłowej, drukarskiej, IT, logistyce, militarnej i lotniczej – oraz pracy na różnych szczeblach organizacji, tworzę rozwiązania systemowe, które realnie wspierają rozwój.

Misja firmy: stawiamy na człowieka. 

To dzięki ludziom rozwijają się procesy i całe organizacje.
„Apetyt na ryzyko pod kontrolą”
Każda firma ma swój poziom ryzyka. Różnica polega na tym, czy to Ty go kontrolujesz… czy ono kontroluje Ciebie.

Pomagam firmom działać bez chaosu, przewidywalnie i z poczuciem bezpieczeństwa

3 proste filary:

  • ✅ Przejrzyste procesy
  • 🧭 Jasne odpowiedzialności
  • 🧨 Ryzyko pod pełną kontrolą

W praktyce: pomagam uporządkować operacje, wdrożyć realne systemy compliance i powiązać strategie ESG z codziennym działaniem biznesu.

Projektuję i wdrażam procesy, które ograniczają chaos, skracają czas decyzyjny i pozwalają skalować działalność bez paraliżu spotkaniami. Tworzę przejrzyste zasady, które ułatwiają podejmowanie decyzji i minimalizują ryzyka operacyjne oraz regulacyjne.

Wspieram przedsiębiorstwa w:

- projektowaniu i wdrażaniu systemów compliance:
    • RODO
    • ISO, 
    • REACH, ROHS
    • inne przepisy środowiskowe
- porządkowaniu procesów operacyjnych i definiowaniu odpowiedzialności
- przygotowaniu do audytów i raportowania niefinansowego
- budowaniu kultury organizacyjnej opartej na jasnych standardach.

Nie sprzedaję ładnych prezentacji.
Dostarczam rozwiązania, które zostają w firmie na lata.

Myślę systemowo.

Świadome zarządzanie procesami to eliminacja marnotrawstwa. Projektujemy procesy, które pasują do Twojej firmy jak garnitur szyty na miarę. Nie tylko procedury – także relacje z klientami. Sprawdź, czy mamy wspólne „flow” – pierwsze 20 minut konsultacji gratis. 

Jeśli Twój „ból” to: • za dużo spotkań, za mało decyzji • brak właścicieli procesu • ryzyka zgodności „bez adresata” • raportowanie bez przełożenia na operacje  Nasza firma jest dla Ciebie!

Wybierz szkolenie, które realnie uporządkuje Twoje procesy.

Koniec z cichym wylesianiem w cieniu faktur i dostaw.

Koniec z cichym wylesianiem w cieniu faktur i dostaw.

🌱 Koniec z cichym wylesianiem w cieniu faktur i dostaw.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Wprowadzamy zarządzanie procesowe w organizacji, ale jak?

Wprowadzamy zarządzanie procesowe w organizacji, ale jak?

Wprowadzamy zarządzanie procesowe w organizacji, ale jak?

Czytaj więcej
0 Komentarze
Audyt i spojrzenie na firmę z lotu ptaka to nie obowiązek, to oszczędność pieniędzy

Audyt i spojrzenie na firmę z lotu ptaka to nie obowiązek, to oszczędność pieniędzy

Audyt i spojrzenie na firmę z lotu ptaka to nie obowiązek, to oszczędność pieniędzy. Możesz to zrobić sam, zlecić to firmie zewnętrznej. Nie wiesz jak łączyć kropki w firmie w 1 całość - pozwól to zrobić innym za Ciebie. Prowadź swój biznes świadomie a nie z przypadku.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Zły właściciel procesu a skutki dla organizacji

Zły właściciel procesu a skutki dla organizacji

Wprowadzenie zarządzania procesowego w organizacji to nie moda, to proces. Obarczony on jest ryzykiem porażki. Jedną z przyczyn niepowodzenia może być niepowołanie albo powołanie niewłaściwych osób do roli właścicieli procesów. O skutkach tego błędu jest niniejszy artykuł.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Rola właściciela procesu w procesie

Rola właściciela procesu w procesie

Zarządzanie procesowe aby jego implementacja w organizacji zakończyła się sukcesem jest obarczona wieloma warunkami. Jednym z nich jest powołanie właściciela procesów a następnie przypisanie tej roli do właściwych osób.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Matryca kompetencji=rozwój pracownika i zespołu

Matryca kompetencji=rozwój pracownika i zespołu

Jeśli nie wiesz jakie kompetencje mają Twoi pracownicy, narażasz się na marnotrawstwo: niewykorzystany potencjał. Aby tego uniknąć wyeliminuj LUKI KOMPETENCYJNE.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Biznes to liczby

Biznes to liczby

Biznes to liczby, więc zacznij je liczyć.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Optymalizacja jest droga?

Optymalizacja jest droga?

Optymalizacja jest droga a mapowanie zabiera dużo czasu? Czasami jednak wielkie rzeczy można osiągnąć małym kosztem.

Czytaj więcej
0 Komentarze
Zadawanie pytań = oszczędność czasu i pieniędzy

Zadawanie pytań = oszczędność czasu i pieniędzy

Zadawanie pytań = oszczędność czasu i pieniędzy. Prawda?

Czytaj więcej
0 Komentarze
Po co mapować procesy w Administracji?

Po co mapować procesy w Administracji?

Po co mapować procesy a Administracji ?

Czytaj więcej
0 Komentarze
Dlaczego procedury nie działają w Twojej firmie?

Dlaczego procedury nie działają w Twojej firmie?

Dlaczego procedury nie działają w Twojej firmie?

Czytaj więcej
0 Komentarze
  • Kurlandzka 55/4, Wrocław, Polska
  • ROMA Business Support Joanna Romaszewska, NIP 8821740831

Wysyłając zapytanie zgadzasz się na przechowywanie przesłanych przez Ciebie informacji w tej witrynie internetowej do celów udzielenia odpowiedzi na Twoje zapytanie. Administratorem danych jest ROMA Business Support Joanna Romaszewska, ul. Kurlandzka 55/4, 51-356 Wrocław